Top Job 2005

Mentor Wolfgang Clement ehrt den Handwerksbetrieb aus Münster

Die Brüning Bad&Heizung GmbH erhält für ihre bemerkenswerten Leistungen im Personalmanagement das Gütesiegel TOP JOB. Als Finalist wurde dem Münsteraner Handwerksunternehmen bei der Wahl zum "Arbeitgeber des Jahres" von der Top-Job Jury spontan zudem ein Sonderpreis zuerkannt, da gerade im Handwerk ein professionelles Personalmanagment noch lange kein Standard ist.

Bei der Preisüberreichung am 27. Januar 2006 in Nürnberg stellte Wolfgang Clement den Preisträger als Vorreiter im Handwerk mit hoffentlich großem Nachahmungseffekt gerade für das Handwerk heraus.

Das Siegel und der Sonderpreis wurden im Rahmen der gleichnamigen bundesweiten Vergleichsstudie verliehen. Prof. Dr. Axel G. Schmidt vom Institut für Mittelstandsökonomie in Trier untersuchte darin die Qualität mittelständischer Personalarbeit. Die Firma Brüning Bad&Heizung GmbH war in der Gruppe der Betriebe bis 99 Mitarbeiter Spitzenreiter.

Die Unternehmen mussten sich in fünf Diziplinen beweisen: Vision&Führung, Personalentwicklung, Entlohnungskonzepte sowie Familien- und Sozialorientierung.

Als Finalist des bundesweiten Arbeitgeberwettbewerbes TOP JOB beeindruckte der Handwerksbetrieb Brüning Bad&Heizung GmbH das Gremium vor allem durch seine verblüffte Vielseitigkeit und Kreativität. In Anbetracht der Größe mit 20 Mitarbeiter ist die Palette an eingesetzten modernen Instrumenten der Personalarbeit überaus anerkennenswert stellte Prof. Axel G. Schmidt in seiner Begründung dem anwesenden, hochrangigen Publikum vor.

Brüning ist ein beispielhaft aufgestelltes Unternehmen und hat sehr gute weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Preiswürdig war für die Jury außerdem die Vorreiterolle, die Brüning in der gesamten Handwerksbranche einnimmt.

Professionelles Personalmanagement ist dort noch lange kein Standard - Vorbild Brüning bewegt sich dagegen auf ausgesprochen hohem Niveau.

So hat der Komplettanbieter im Bereich Bad&Heizung eine umfassende Kommunikationskultur etabliert. Monatliche Workshops für Geschäftsführung und Mitarbeiter bieten eine einzigartige Plattform, um über Aufträge, neue Arbeitsmethoden und Verbesserungen zu diskutieren. Die Beschäftigten bilden sich in hohem Maße sowohl fachlich als auch in Bereichen wie Rhetorik oder Gesundheit weiter. Finanziell ermöglicht wird dies durch den Arbeitgeber - die Mitarbeiter bringen drei Tage ihrer Freizeit mit. Der jährlich ausgezeichnete "Auszubildende des Jahres" erhält eine Sonderprämie für sehr gute Schul- und Lehrgangsnoten. Beonders gute Umsätze schlagen sich auf dem Bankkonto aller Mitarbeiter nieder.

Für Mentor Wolfgang Clement steht fest: Die Firma Brüning beweist einen ausgesprochen unternehmerischen Weitblick. Schließlich sorgt sie bereits heute für qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter. Im Hinblick auf die demographische Entwicklung und auf den weltweiten Markt ist das - gerade in Deutschland - die entscheide Voraussetzung für ein Spiel in der ersten Wirtschaftsliga.