Der demografische Wandel stellt kleine und mittlere Betriebe vor neue Herausforderungen: Lehrlingsmangel und alternde Belegschaften sind nur zwei Entwicklungen, mit denen sich das Handwerk konfrontiert sieht. Die Chancen und Risiken dieser Veränderungen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, ist für Betriebe oftmals nicht einfach: Das Tagesgeschäft geht vor, Zeit, Geld und Wissen für die Bewältigung der Herausforderungen ist oftmals nicht vorhanden.